Тюмень - Набор текста с аудиозаписи, расшифровка файлов

 В бизнесе, как в любом рискованном деле, могут возникнуть обстоятельства, по которым общество с ограниченной ответственностью решит сменить юридический адрес.   Чаще всего это связано со следующими обстоятельствами: истечение срока аренды помещения, расширение бизнеса, смена места жительства владельца, смена населенного пункта или необходимость сменить налоговую инспекцию, например, в случае возникновения конфликта.   Закон не ограничивает количество перерегистраций. Важно придерживаться правил и своевременно вносились изменения в ЕГРЮЛ. Процедура внесения изменений в связи со сменой адреса ООО актуальна и для юридических лиц с иной организационно-правовой формой, чем ООО.  Смена юридического адреса ООО осуществляется двумя путями: в рамках одного муниципального образования, при условии, что в уставе указан только город; с внесением изменений в устав, если указан полный адрес или осуществляется переезд в другой город.   В соответствии с ГК РФ, юридическим адресом является место нахождения постоянно действующего исполнительного органа организации, то есть генерального директора. Это может быть офис или в случае, когда организация оформлена по прописке руководителя его домашний адрес.   Нельзя путать такие понятия, как «место нахождения юридического лица» и «адрес юридического лица». ГК РФ не дает точного понятия юридического адреса, но Федеральный закон от 05.05.2014 N 99-ФЗ разделяет эти понятия.  Так место нахождения это наименование населенного пункта, а адрес юридического лица - полный адрес юридического лица, указанный в ЕГРЮЛ.  Знать о разнице между этими понятиями необходимо, т.к. смена адреса ООО ...

 Москва. 10 июля. ИНТЕРФАКС - Согласно разработанному Минтрудом, и подписанному президентом РФ закону, дающему право работникам объявить банкротом своего работодателя, имеющему длительную задолженность по зарплате, данная норма вступит в силу к октябрю текущего года. "Главной новацией закона является именно "право работников объединиться и обратиться в суд с заявлением о признании должника банкротом, если имеется не погашенная течение более чем трех месяцев задолженность по выплате выходных пособий, оплате труда и так далее", - заявила в пятницу замглавы Минтруда Любовь Ельцова, которую цитирует пресс-служба министерства. Данная норма вступает в силу по истечении 90 дней с момента официальной публикации документа, отмечают в пресс-службе. В министерстве отмечают, что в соответствии с законом от 29 июня 2015 года № 186-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ", сотрудники компании, не выплачивающей зарплату, могут обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании предприятия банкротом. "Ранее правом обращения суд о признании организации банкротом обладали только юридические лица - должники, конкурсные ...